想转行简历关都过不去,如何展示能力?有个办法让你直通老板

前两年和一个在二线城市,30来岁的朋友喝酒闲时。谈到了转行的事情。这个兄弟原本是干培训的。但是这行压力大。在台上是讲师,在台下那就是销售。他觉得没有啥成就感。看到房地产不错,就起了跳槽的心思。但是一圈简历投下来。别说面试了,连个电话都没有。显然他的简历在人事哪里,第一关都过不去。直接被HR扔进了废纸篓。

说到这里愤愤不平,直说人事狗眼看人低,不给机会。说完闷了一大口酒。

我倒是觉得人事没有错。虽然房地产一直在招人,但是人家早就过了野蛮生长期。现在门槛很高。这个经验那个经验。这个证那个证的。你一个耍嘴皮的被HR给弄进去了。他除非是不相干了。当中介倒是没有门槛。但是兄弟不愿意啊。

看到朋友郁闷的表情,我开玩笑的说:“我倒是有个办法让你过人事那关,直接找BOSS”

朋友赶忙问:“你有啥高招?赶紧说,成了我包你一年洗脚钱“

我说:”别,你嫂子看的严。这个工作,和北京大学图书馆管理员一样,是一个不起眼的隐藏职业。但是出了非常多的大神!“

看着朋友急不可待的样子,我拿筷子在桌子上写了2个字,含笑不语。

他一看,没有我预想中的那样一脸失望。反倒是一愣,细细一思索。喃喃道:别说,弄不好还真成。

喝完散场。我也就抛之脑后。该干啥干啥。

但是一年后的某日,这个兄弟提着2瓶我爱喝的五粮液,非要请我搓一顿。说那事成了。要谢谢我。

我也好奇的很。问他是怎么成的。他得意的娓娓道来。我大概的整理了一下,给各位网友看看。

当初我在桌上写的是"司机”两个字。原本是开玩笑。

但是这个兄做培训出身,天天讲的就是如何贴身紧逼。如何降低沟通成本。看到司机两个字,马上就正确的反应出是老板司机。而不是卡车司机或者滴滴司机。

虽然是小车司机,但是跟老板在一起的时间,比高层还要多。容易让老板的眼光触及自己。只要能合理的展现自己的优点。必然会让老板发现。同时长时间的接触。会让老板对他的道德品行有深入的了解。这样信任程度会高的多。至于经验么,那个不是从头开始学的。只要不怕不吃,不怕丢人,有啥学不好的。

他越想越靠谱,觉得是一个好主意。

他回去后第二天就先在网上搜索当司机的注意事项。一条一条记录下来后,马上在招聘网站上搜索司机的岗位。然后再了解一下招聘公司的背景。选中了一个老板草根出身,业务还不错的中型房地产公司作为目标。

然后删掉以往工作经验的简历,重新写了一份关于司机内容的。重点介绍了有多少驾龄、去过哪些地方、无重大事故、略通商务礼仪。可以吃苦耐劳等等。并附上自己的正装和驾驶证照片。

很快就接到了面试的通知。当时和他一起面试的还有5个真司机。

这家伙本来就台风不错。问他为什么干司机的时候,就说自己没有啥想法,就是想找份稳定的工作。当问到司机最重要的是什么的时候。回答说第一是安全。第二是准时。让HR感到很满意。自然轻松过关。通知第二天就去上班。试用期一个月。

第二天西装革履,早早的来到公司,被人事介绍给老板后,老板不置可否,点点头就算知道了。

从此这个家伙就开始了不怀好意的升级之旅。

他永远西装革履,带着白手套。开门拿包自然是题中应有之义。车里永远备着热水和毛巾。并替领导准备了拖鞋。

原本喜欢夸夸其谈的家伙,现在老板不问就不说话。在等班的时候,也不大和同事或者同行聊天。

从来也不在修车加油方面动脑子。每次回来都加满油洗好车才离开。

对提前拿到的行程事先做好功课,随时注意路况情况。偶尔提醒一下老板注意出发时间。

对老板的健康情况、口味轻重、音乐喜好什么的也了如指掌。并细心观察领导周围的人,心里暗暗留下印象。不管老板下班多晚,他都精神抖擞的等候在哪里。

渐渐的,老板和他也熟络起来。有一次老板签了大单,又喝了点酒。跟他说点多了一点。聊着聊着,老板忽然问:“我看你不像一个司机啊,以前干什么的?”

他才说以前是做管理咨询的,想转行房地产。但是没有经验。想来想去,最有经验的是老板。所以他就来当司机。在老板跟前学习。这样可以学的快,学的真。

老板有兴趣的问他,学到了什么?他自然把老板辛勤工作、眼光远大、品德高尚什么的轻轻的说了一下。也简略的谈了一下对地产工作的理解。觉得这门生意博大精深,越学越觉得知识不够用。

老板听了之后。也没有再说什么。他也不着急,继续稳稳地开着他的小车。

慢慢的,老板在开会时、现场指导工作时,会让他在边上旁听。在车里的时候,问他的问题也渐渐多了起来。以前收入多少、小夫妻感情好不好、父母身体是否健康、对以前的工作怎么看等等生活类的聊天内容也渐渐出现。

到了第8个月。老板跟他讲,有一个小项目,让他去跟一下。他把当老板司机需要注意的问题,写了满满4张纸交给人事后。就在项目上开始学了起来。

因为踏实肯干,勤奋好学。再加上原本是老板司机。大家都给面子。再过了三个月。终于在这个房地产公司站稳了脚跟。

听完他得意的讲述,我唏嘘不已:看你小子不出啊,这在宫里,就是大内高手啊,妥妥的李莲英一样的人物啊。

他哈哈大笑,跟我连走了三个。

事后总结:嘴严心细、身段放低、任劳任怨、干劲充足、力求完美。这些素质,放在那个行业里,都是职场上升的必要素质。无论领导看到的早晚,是金子总会发出光芒。

文:头条号,下乡知中

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